----Ka Caawinta Shirkadaha si ay Horumarka ugu boodaan
Madaw
Maareynta caatada ah waxay ka timaadaa wax soo saarka caatada ah.
Wax soo saarka caatada ah waxaa loo yaqaana habka maamulka ururka ugu haboon ee shirkadaha wax soo saarka casriga ah, oo ka yimid Toyota Motor Corporation.Waxaa soo bandhigay James.Womack iyo khubaro kale oo ka socda Machadka Teknolojiyadda Massachusetts.Ka dib baaritaankooda iyo falanqaynta isbarbardhigga ee in ka badan 90 warshadood oo baabuurta wax soo saara oo ku yaal 17 waddan oo adduunka ah iyada oo loo marayo "Barnaamijka Baabuurta Caalamiga ah (IMVP)", waxay rumaysnaayeen in habka wax-soo-saarka Toyota Motor Corporation uu yahay habka ugu habboon ee maamulka ururka.
Maareynta caatada ah waxay u baahan tahay isticmaalka "Fikirka Lean" ee dhammaan hawlaha ganacsiga.Xudunta u ah "fekerka caatada ah" waa in la abuuro qiimaha ugu badan ee suurtogalka ah ee wakhtiga (JIT) iyada oo la adeegsanayo agabka ugu yar ee kheyraadka, oo ay ku jiraan shaqaale, qalab, raasamaal, qalab, waqti iyo meel, iyo siinta macaamiisha alaab cusub iyo adeegyo waqtiyeysan.
Si loo sii wanaajiyo heerka maamulka shirkadda, loo dhimo kharashaadka, loo kordhiyo faa'iidooyinka, korna loogu qaado wacyiga summada shirkadda, madaxda shirkaddu waxay go'aansadeen inay hirgeliyaan maamul aan sal lahayn.
Juun 3, shirkaddu waxay qabatay kulan bilow ah oo maarayn ah.Kulanka ka dib, Gao Hu, oo ah agaasimaha xarunta maamulka adeegga ee shirkadda, ayaa qabtay tababar ku saabsan maaraynta caatada ah.
Tababarka ka dib, dhammaan waaxyaha iyo aqoon-is-weydaarsiyada waxay bilaabeen inay si degdeg ah u hawlgalaan, waxayna sameeyeen horumarin aan fiicnayn sida dhinacyada xafiisyada, aqoon-is-weydaarsiyada, shirarka shaqada ka hor, makiinadaha iyo qalabka, iyo qolalka qaybinta korontada.Marka loo eego aqbalaadda madaxda shirkadda ugu dambeyntii, natiijooyin cajiib ah oo aan gaadhnay ayaa ka muuqda indhaheenna.
Xafiiska Nadaafadda iyo Nadaafadda leh
Qolka qaybinta awoodda oo leh calaamad cad iyo meelayn sax ah
Shaqada caatada ah dhammaad ma leh.Shirkaddu waxay u qaadataa maaraynta caatada ah shaqo caadi ah waxayna sii wadaysaa inay sii qoto dheeraato, iyada oo ku dadaalaysa inay shirkadu u dhisto cagaar, deegaan saaxiibtinimo, raaxo leh oo wax ku ool ah ganacsi heer sare ah wakhtiga ugu yar ee suurtogalka ah.
Waqtiga boostada: Jan-03-2023